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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得... 详情>>
什么是末位淘汰制 - 末位淘汰制的积极作用 - 末位淘汰制的消极作用 - 末位淘汰制的出路 - 其他含义>>
wiki.mbalib.com/wiki/末位淘汰制
www.hydcd.com/cidian/31697.htm
末位淘汰制实施办法为激发员工活力,提高工作效能,转变工作作风,充分把员工工作能力与实际岗位相结合,实现合理的员工进退机制,为优秀员工提供更好的发展平台与发...
wenku.so.com/d/b07b569e69c5735658060bfb954...
1,末位淘汰制考核的原则和目的1,1引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则,体现优秀者升,平庸者下,违纪者罚,形成干部能上能下,员工能进能出的良性循环机制,1,2公平,公...
wenku.so.com/d/0b3d06737897b99c6cf3936c685...
淘汰制比赛在乒乓球比赛中,有时使用淘汰制。某地区举行业余乒乓球赛,报上来的选手共有158名,筹备组决定实行“淘汰制”。也就是说,不论哪轮比赛,某选手只要输一场...
www.doc88.com/p-1307109474122.html
www.findlaw.cn/video/19209.html
“末位淘汰制”实施管理办法为了适应公司发展的需要,提高本公司在市场中的竞争力,使销售团队始终保持强盛的战斗力,积极、主动的创造性工作,避免慵懒、颓废的工作...
www.docin.com/p-76836018.html
淘汰制
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