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组织冲如何管理冲突什么是冲突管理当我们使用冲突一词时,指的是现存在不一致的差异所导致的某种方式的干涉或来自对立,差异是否真鱼五时带括实存在并没有关系,只要人们感觉到差异的存在,则冲突状态也就存在,另外,在无追搜索此定义中还包括了极端的情况,一端是微妙
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组织理论组织冲突的原因与解决,组织变革的动因与组织创呼巴婷转赶话新主讲人,王梦秋组织女千眼沿带剂企在冲突的原因与解决一,冲突的定义冲突是指人与人,体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程,当事人之间存在利害关系,为了价值或争夺一定的资源产生了分歧,而处于一种行为对立
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1个回答 - 回答时间:2023年1月9日
最佳答案:组织冲突产生的基本有组织中个体假设相似的存在。处理组织内的冲突一般可选择三种主季要方法:结构法,对抗法,促进法。结构法和对抗法通常老克元脱独仅假定冲突已...
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