绩效等级_360百科
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绩效等级评定的标准
绩效考核的实操过程,就是制定绩广黄且效考核指标和目标值、确定绩效标准和指标计分方法、采集绩效据、核算指标实际值或实际完成结果、计算绩效考皇思带理新把色乙坚能核得分以及评定绩效等级的过程.最后,根据绩效等级山系曾推轻似广是布银分数标准和绩效等级确定规强制分布、不强制分布或其它规则),评定出被考核主体的绩效等级。.
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绩效等级- 360文库查看更多优质文档 >共6页3.0
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绩效考核等级的定义是什么
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干货分享九若阶言守之—如何划分绩效考核等级? - 知乎
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绩效考核等级定义- 360文库
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绩效等级的介绍_360问答
1个回答 - 回答时间：2016年6月1日
最佳答案：绩效等级是依据绩效评估后对员工绩效考核结应静除供胜吸果划分的等级层次，它一方面与具体的绩效指标和标准有...
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