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1个回答 - 回答时间:2016年8月17日 - 4
最佳答案:绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准,用以绩效评价与业绩改善。人力资源管理的核心是绩效管理,绩效...
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(Key rformance Indicator,关键绩效指标)企业关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、端的关键参数进行设置、取样、... 详情>>
什么是关键绩效指标 - KPI的理论基础[1] - KPI相关概念 - 关键绩效指标的织列块今星针均村特点 - KPI的绩核体系与一般绩效评估体系的区别[2] - 认导全部 - 其他含义>>
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KPI指标的四大类型,业绩指标标行为指标能力指标,其中业绩任务指标关注的是结果,行为能力指标关注的是工作过已目程,根据不同的考核群体KPI考核的指标侧重点...
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1个回答 - 提问时间:2014年04月19日
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发贴时间:2016年12月21日 - 
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