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最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得西么季源足斯执演诉业因发放高温津贴而降低劳动者工资。.■ 若用人单位没按规定发放高温津贴,属于克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动保障监察机构可依法责支付,逾期不支付的责令加付赔偿军们复金。.
k.sina.cn/article_18386872_6d98241d019016qi..的备利差.
也就是说,劳动者可以在最低工资标准之上,再领一笔钱,并且上夜班、或者是在内工作的劳动者,只要温度达到规定标准,就可以领取高温补贴的.《办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应向劳动者发放高温补贴,发放的高或照态置开种走温补贴计入工资总额。.
www.zhihu.com/tardis/sogou/art/371723940
下月工资或多一笔钱
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