不定时工作制_360问答
1个回答 - 提问时间:2013年04月04日
最佳答案: 1、根据劳动部颁发的:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(属政府法规),第67条规定,“经批准实行不定时工作制的...... 详情>>wenda.so.com/q/1365066267062885?src...
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不定时工作制的法律规定-法律咨询-华律自媒体
2、经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式...
news.66law.cn/ask/10160021.aspx
不定时工作制- MBA智库百科
不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,确保职工的休... 详情>>
什么是不定时工作制 - 不定时工作制的适用对象 - 不定时工作制的实行条件 - 其他含义>>wiki.mbalib.com/wiki/不定时工作制
实行不定时工作制要什么条件-法律知识|律图
不定时工作制劳动合同要包括什么内容?-法律知识|律图
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关于企业实行不定时工作制审批情况的公示- 芦山县人民政府
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号),经审查,拟同意四川宇柏物流有限公司提出的实行不定时工作制申请,现予以公示...
www.yals.gov.cn/xinwen/sho...
不定时工作制
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