关于不定时工时制,你知道多少? - 知乎
2022年6月20日 - 不定时工时制是与标准工时制相对的一种灵活计算工作时间的特殊工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作...zhuanlan.zhihu.com/p/5311640...
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《工资支付暂行规定》第十三条第四款规定,实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 《上海市企业工资支付办法》第十三条规定,经人力资源社会保障行政部门批准实行..
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什么是不定时工时制,不定时工时制有什么特点-法律知识|华律网
2024年1月14日 - 关于“什么是不定时工时制,不定时工时制有什么特点”这类问题,这需要大家通过本文来进行详细了解,才能知道具体的规定。下面华律网小编整理...www.66law.cn/laws/134668.aspx
不定时工时制_360问答
1个回答 - 提问时间：2016年06月05日
最佳答案： 适合实行不定时工作制的职工; 4、因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,如企业的消防和化救值班人员,以及值班驾驶员等。 ...... 详情>>wenda.so.com/q/1465247664721402?src...
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不定时工时制- 360文库查看更多优质文档 >共2页4.7
【tips】本文由梁志飞老师精心编辑,以无情的目光论事,以慈悲的目光看人!不定时工时制制度特点1、经批准实行不定时工作制的职工,不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
共3页4.5不定时工时制 不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度。不定时工作制,是指企业因生产特点不能实行标准工时制,经劳动行政部门审批,
共3页4.6第页 共页不定时工时制劳动合同劳动合同甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)根据中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则,就乙方在甲方公司执行不定时工时制工作达
共13页5.0不定时工时制劳动合同合同屋2023不定时工时制劳动合同正文内容甲方:法定代表人:委托代理人:注册地址:经营地址:邮政编码:第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择本合同类型为以下。即本合同自年月日起至年月日止。试用期叁个月,合同期满即终止
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什么是不定时工时制_语音解答|律图
2021年4月23日 - 不定时工时制 不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度。不定时...www.64365.com/answer/3657.aspx
不定时工时制
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