中华人民共和国女职工劳动保护特别规定_360百科
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中华人民共和国国务院令第9号女职工劳动保护规定已经1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过,现予发布,自1988年9月1日起施行。总理李鹏一九八八年七月二十一日修改中华人民共和国国务院令第619号女职工劳动保护特别规定已经2012年4
共14页4.8中华人民共和国劳动法第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。女职工劳动保护规定第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。中华人民共和国妇女权
共1页5.0女职工劳动保护特别规定女职工劳动保护特别规定国务院国务院619619号令号令,政策最新解读政策最新解读1,1,婚假婚假我国的法定婚龄是男性年满22周岁,女性年满20周岁,可享受3天婚假,男性年满25周岁,女性年满23周岁的初次结婚为晚婚,除
共5页5.0女职工劳动保护特别规定发布部门,国务院直属事业单位发布文号,令第619号分类导航,建设规划社会保障所属类别,部委行业规章发布日期,2012,04,28关键字,女职工劳动保护,阅读全文,女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号女
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《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。规定由中华人民共和国国务院于2012年4月18日发布，2012年4月28日起施行。 详情>>
baike.so.com/doc/3824209-401...
女职工劳动保护特别规定(国务院令第619号)
2012年5月7日 - 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、...www.gov.cn>法律法规>行政法规
《女职工劳动保护特别规定》2024全文-法律知识|律图
2024年3月2日 - 《女职工劳动保护特别规定》全文中规定了,女职工生育可以享受98天的产假,难产的和生育多胞胎的,都能增加15天产假,并且用人单位不得因女职工怀孕,生育,哺乳降低工资或者解除劳动合同等内容。并对女职工禁忌从事劳动的范围进行了规定。www.64365.com/zs/710945.aspx
中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》相关...
1个回答 - 回答时间：2013年9月4日
最佳答案：《女职工劳动保护特别规定》共有16条，一个附则。中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议...
wenda.so.com/q/1378253152065940
女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号- 道客巴巴
阅读文档 3页 - 免费 - 上传时间:2012年5月30日中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经01年4月18日国务院第00次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○一二年四月二十...
www.doc88.com/p-150571823865.html
河南省女职工劳动保护特别规定全文- 许昌本地宝
2024年3月8日 - 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规...xc.bendibao.com/live/202438/11121.shtm
中华人民共和国女职工劳动保护特别规定
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