产检假是怎么规定的_360问答
1个回答 - 提问时间：2022年08月09日
最佳答案： 产检假的有关规定如下: 1、孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间; 2、怀孕第一个月至第六个月,每月可享受一天假...... 详情>>wenda.so.com/q/1691812125213843?src...
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 产检假规定都是有哪些?-法律知识|律图
2023年12月14日 - 怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。www.64365.com/zs/797490.aspx
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【产检假】产检假国家规定2015_劳动法产检假规定- 妈妈网百科
怀孕的准妈妈们要开始留意和孕产相关的福利了,产检假就是其中的一个,别再傻乎乎地去请事假病假了,国家可是专门有产检假来给女性职工提供便利的,让我们一起来看看吧。...
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产检假是如何规定的-找法网
2024年1月5日 - 关于产检假的相关规定,如下:1、《女职工劳动保护特别规定》第六条:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。2、怀孕第1个...china.findlaw.cn/ask/question_jx_10793.ht...
2023年新劳动法关于产检假的规定
2023年8月18日 - 劳动法产检假规定是什么《新劳动法》规定:怀孕第1?6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月...www.creditsailing.com/ZhengCeGaiG...
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