人力资源管理专业

人力资源管理专业
本科管理学学士四年
专业库
简介
培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型...查看更多 >
开设课程管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
选科建议不限/物理/历史/思政
男女比例男27%女73%
男女比例男27% 女73%
开设院校
分数已更新至学校公布的最新数据，仅供参考
中国人民大学
软科1北京
历史类655/96（河北）
华东师范大学
软科31上海
历史类636/475（河北）
苏州大学
软科26江苏
历史类598/4597（江苏）
就业前景
73%-82%
就业率
人力资源
去向最多岗位
北京市
去向最多地区
房地产
去向最多行业
人力资源管理专业_360百科
本专业学生上要学习管理学、经济学、统计学、营销学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练.专业简介本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方... 详情>>
专业简介 - 开设背景 - 主干学科 - 主要课程 - 全部
baike.so.com/doc/4519068-472...
人力资源管理专业
人力资源管理专业需要学习课程有：管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本课程知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。社会保障是人力资源管理会涉及到的一个方面，了解这些，更好的在合法的范围内制定决策和提升自身专业度和管理水平。详情 >
醉学网

人力资源管理专业
每一种职业，都有其自身的特点，这就要求适合的人来做好这项工作。一个从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力。个性方面：要比较乐群、灵活；外向型性格，具较强亲和力，要善于倾听和富有全局观念，脾气要好。心胸豁达，思维活跃；敏感度高，善于观察和分析。成就动机方面：积极主动地计划、安排，自己去...详情 >
建筑界

人力资源管理专业介绍
1、简介：培养具备管理、经济、法律及人力管理等方面的理论和能力，能在事业单位及政府部门从事人力管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科人才。2、目标：培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力管理等方面的理论和能力，能够在营利性和非营利性组织从事...详情 >
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