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  • 人性假设理论
    百科

    道格拉斯·麦克雷戈(Douglas McGregor),美国行为科学家。在担任安第奥克学院院长期间,提出了管理人的理论理论内容​人性假设:X理论 vs. Y理论传统观点大多数人生性都是懒惰的,他们尽可能地逃避工作。大多数人都缺乏...详细>
    外文名:Douglas McGregor
    别称:X-Y理论
    提出者:道格拉斯·麦克雷戈
    提出时间:1957年
    应用学科:经济学
    适用领域范围:经济学
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  • 人性假设理论都有哪些?_360问答

    1个回答 - 回答时间:2022年9月20日

    最佳答案:人性假设理论有4种。差别如下:1、“经济人”假设:(又称:X理论)。认为人的行为在于追求本身最大利...

    wenda.so.com/q/167978835121...

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  • 如何理解经济学中的「理性人」假设? - 知乎

    “所有理论都依赖于某些偏离事实的假设,这才成其为理论。理论研究的艺术在于抓住那些最根本的简化假设,而最终的结果又不依赖于这些假设。那些结果所特别依赖的假设叫...

    www.zhihu.com/question/20042115/answer/...

  • 人性假设理论
     - 360文库

    5.0
    共5页

    人性假设理论,矛盾人,假设现代企业管理应用人性假设在考虑人性的时候,我们首先必须明白将人置于环境考虑的前提,这一环境前提,既包括自然环境,同时也包括人文环境在内的社会环境,只有这样,对于,人性假设,的探索才得以成立,也只有这样,这一假设才具

    5.0
    共5页

    人性假设理论道格拉斯麦克雷戈,DouglasMcGregor,美国行为科学家,在担任安第奥克学院院长期间,提出了管理人的,Y理论,1960年,他发表了企业中人的方方面面,进一步系统阐明了自己的观点,该书被专家们奉为行为科学方面的一本经典著作

    5.0
    共13页

    西方人性假设理论,经济人假说社会人假说自动人假说复杂人假说应用化学100220100854李晓亭,经济人假设的基本观点,多数人天生懒惰,尽可能逃避工作,多数人缺乏雄心壮志,不愿负任何责任,宁可被别人指挥,个人目标与组织目标是矛盾的,为达到组

    5.0
    共12页

    第三章人性假设理论及其相应的管理理论内容概要什么是人性假设理论,对管理心理学的建立和管理活动的开展具有的重要意义“经济人假设与相应的管理理论,“社会人假设与相应的管理理论,“自我实现人假设与相应的管理理论,“复杂人假设与相应的管理理论人性假

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  • 人性假设理论是什么?_360问答

    1个回答 - 提问时间:2013年12月04日

    最佳答案: 人性假设理论 目录 不同人性假设对提高管理绩效的意义 人性假设理论对管理工作的启示 道格拉斯·麦克雷戈(Douglas McGregor) 美国行为科学家。... 详情>>

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  • 人性假设理论包括哪四种?_360问答

    1个回答 - 回答时间:2022年3月3日

    最佳答案:性假设理论包括经济人、社会人、自我实现人及复杂人假设。1、经济人就是以完全追求物质利益为目...

    wenda.so.com/q/164843051021...

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  • 人性假设理论主要有哪些内容?_360问答

    1个回答 - 回答时间:2022年12月30日

    最佳答案:性假设理论包括经济人、社会人、自我实现人及复杂人假设。1、经济人就是以完全追求物质利益为目...

    wenda.so.com/q/168141067221...

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  • 人性假设理论的内容是什么?_360问答

    1个回答 - 回答时间:2022年9月13日

    最佳答案:人性假设是行为科学管理理论的出发点。激励理论是行为科学的核心内容,具体而言,从需要层次理论...

    wenda.so.com/q/168081687121...

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  • 四种人性假设理论是什么?_360问答

    1个回答 - 回答时间:2022年3月4日

    最佳答案:四种人性假设理论如下:这四种理论分别是:经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设...

    wenda.so.com/q/164721524921...

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