关于代通知金是什么意思?-法律知识|律图
2023年12月15日 - 代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形,需要解除劳动合同,在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时,向劳动者支付一个月的工资劳...www.64365.com/zs/964385.aspx
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 据说,对于代通知金,HR再没有了疑惑- 冼武杰律师
一、代通知金的由来。也就是说,按照法律的规定,本来一方提出终止合约,需要提前一定的时限(比如:7天或1个月)给予对方书面通知的,但是,现在可以不用提前通知了,只要一方把...
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【代通知金】代通知金法律规定、如何计算、标准、扣税-法律百科|...
律图代通知金百科栏目,为您介绍代通知金法律知识,告诉您代通知金标准是什么以及是否扣税,教你计算代通知金,带来代通知金的相关法律规定。 热门城市 直辖市 常用城市 ABCDEFG HJKLMN PQRST WXYZ 免费法律咨询热线:400-64365-60 代通知金 搜索 更多 您的位置:首页 办事直通车工资服务涨工资政策 代通知金 代通知金 劳动法...
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根据我国法律的规定什么是代通知金?-法律知识|律图
2024年2月24日 - 代通知金,是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人,如果用人单位没有依法提前30日通知的,以给付1个月工资作为代替。www.64365.com/zs/907086.aspx
什么叫做代通知金?是怎么规定的-法律知识|律图
2023年12月8日 - 第二种:第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的,是解除劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法...www.64365.com/zs/928126.aspx
代通知金是怎么规定的_袁超律师律师问答-华律•精选解答
2022年11月28日 - 代通知金,即代替通知金,是非法律用语,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法...v.66law.cn/jx/dtzj.html
什么是“代通知金”,“代通知金”的标准如何确定-涨工资政策|华律...
2024年1月14日 - 1”的经济补偿模式误导,认为只要是被用人单位解雇,用人单位均应当在支付经济补偿金外再加一个月的“代通知金”...www.66law.cn/laws/216980.aspx
被辞退了,你能拿到“代通知金”吗-百度经验
发布时间：2019-05-29
1.《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工 作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作...
2.因此,“代通知金”只有在劳动合同法第四十条规定的三种情况下,用人单位应提前30天通知而未通知时,劳动者才能要求支付“代通知金”,否则法院或仲裁机构不会支持劳动者的请求。
jingyan.baidu.com/article/cbf0e...
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