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企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定百科
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。前篇关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，...详细>查看更多 >施行日期：1995年1月1日中文名称：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》baike.so.com
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劳保部为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据中华人民共和国劳动法有关医疗期限的规定,制定的法规,自年月日起施行,企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知劳部发1994479号为了适应劳动用工制
共4页5.0病假和医疗期的理解与适用案情:查某某系安徽某房地产有限公司销售主管,自2001年开始在该公司工作。自任职以来,查某某工作一直兢兢业业。但从2006年开始,查某某由于各种原因开始不停的向公司请病假。面对这样的员工,公司人事部门想要解除同查某某
共3页5.0Commentz1,第三十二条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,一,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,医疗规定上海市劳动合同条例
共2页5.0劳部发公司员工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发公司员工患病或非因工负伤医疗期规定12劳部发公司员工患病或非因工负伤医疗期规定公司员工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发1994479号第一条为了保障公司员工在患病或非因工负伤期间的合法权益,依照
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3个回答 - 回答时间：2022年7月15日 - 1
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3个回答 - 回答时间：2022年7月15日
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2023年12月25日 - 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工...www.yuncheng.gov.cn/doc...
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