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  • “加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点,或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。我国统一规定的节假日是: 新年1天,春节3天,国庆节2天,国际劳动节1天。每周的休息日称为“公休日”。按国家规定,在法定节日加班的,实行计时工资的职工按本人工资的200%发给;实行计件工资...”详情 >
    根据法律规定,加班加点是需要给工资的。 《中华人民共和国 9:劳动法 652:》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下...
    加班加点工资的支付标准是: (1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬; (2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬; (3)...详情 >
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  • 加班加点工资的正确计算方法是什么-法律知识|华律网

    2022年12月29日 - 加班加点工资的正确计算方法是什么延长工作时间加班工资=月工资收入÷21。75×150%节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21。

    www.66law.cn/laws/99066.aspx

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  • 加班加点工资是怎么算的?-法律知识大全|律图

    工作日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×8小时×150%。休息日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×8小时×200%。

    m.64365.com/zs/829322.aspx

  • 加班加点工资计算标是什么-法律知识|华律网

    2022年12月29日 - 加班加点工资计算标准是什么劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季月工作日:250天÷12月=20。83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作..

    www.66law.cn/laws/40390.aspx

  • 加班加点工资怎么计算-法律知识|律图

    2023年12月6日 - 支付加班加点工资的标准是:1、安排劳动者延长工作时间的即正常工作日加点,支付不低于规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬。2、法...

    www.64365.com/zs/653313.aspx

  • 杭州加班加点工资计发基数- 杭州本地宝

    2024年2月27日 - 杭州本地宝办事指南提供杭州加班加点工资计发基数有关的信息,杭州加班加点工资计发基数如何规定?杭州加班加点工资计发基数有哪些标准?杭州加...

    hz.bendibao.com>...>杭州工资

  • 职工加班加点工资基数如何算-法律知识|律图

    2024年2月23日 - 劳动者加班加点工资以劳动者正常工作时间工资的工资报酬为计算基数。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...

    www.64365.com/zs/1093838.aspx

  • 加班加点工资支付标准是什么_张福昊律师律师问答-华律•精选解答

    2022年3月23日 - 上述支付加班加点工资举例说明:如某人日工资标准为10元,在日法定标准工作时间外加2小时,其加点工资为10元÷8×150%×2=3.75元;在休息日加班的...

    v.66law.cn/jx/jbjdg6.html

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