- 加班加点工资的支付标准是： （1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬； （2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬； （3）...详情 >查看更多精选
加班工资如何计算_律师问答-华律•精选解答
2024年4月19日 - 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。v.66law.cn/jx/jbgzr.html
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加班加点工资是怎么算的?-法律知识大全|律图
工作日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×8小时×150%。休息日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×8小时×200%。
m.64365.com/zs/829322.aspx
加班加点工资的正确计算方法是什么-法律知识|华律网
2022年12月29日 - 加班加点工资的正确计算方法是什么延长工作时间加班工资=月工资收入÷21。75×150%节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21。www.66law.cn/laws/99066.aspx
加班加点工资计算标是什么-法律知识|华律网
2022年12月29日 - 加班加点工资计算标准是什么劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天...www.66law.cn/laws/40390.aspx
加班加点的工资应该怎么算-找法网
2024年1月5日 - 加班加点工资的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200...china.findlaw.cn/ask/question_jx_94990.ht...
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加班加点工资怎么计算?-法律知识大全|律图
有些用人单位在计算加班加点工资时往往会选择以补休来代替,或是自己有一套专属的计算方式而不按劳动法的标准发放,甚至是直接忽略不计。但事实上本市对加班工资的计算...
m.64365.com/zs/655753.aspx
加点工资怎么计算-涨工资政策|华律办事直通车
2024年1月14日 - 一、正常工作日内延长工作时间。对于正常工作日内延长工作时间的加班加点工资,或者按小时工资的150%支付工资,或者按“做一小时还一小时”的...www.66law.cn/laws/507597.aspx
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