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  • 劳动争议调解仲裁法_360百科

    劳动争议调解仲裁法,中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定而制定。2007年12月29日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,自2008年5月1日起施行。最新劳动仲裁法全文包括总则、调解... 详情>>

    颁布单位:全国人大常委会
    文号:中华人民共和国主席令第80号
    颁布时间:2007-12-29
    实施时间:2008-05-01
    时效性:现行有效
    效力级别:宪法法律

    baike.so.com/doc/5382004-561...

  • 劳动争议仲裁
    百科

    劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时...详细>
    外文名:labor dispute arbitration
    争议主体:劳动者与用人单位
    依 据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    中文名:劳动争议仲裁
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  • 根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条的规定,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。详情 >
    劳动争议仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由...详情 >
    劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。仲裁过程包括:案件受理这一阶段包...详情 >
    查看更多精选
  • 劳动争议仲裁详细流程-法律知识|华律网

    2024年1月8日 - 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理...

    www.66law.cn/laws/88722.aspx

  • 劳动仲裁- 知乎

    所谓「劳动仲裁」,是指劳动者与用人单位发生劳动争议后,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的情况下,通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以定纷止争的一...

    www.zhihu.com/topic/19630965/top...

  • 劳动争议仲裁的定义是什么,怎样申请劳动争议仲裁-华律网专题

    所谓劳动争议仲裁,是指以第三者身份出现的劳动争议仲裁委员会,对劳动争议当事人双方争议的事项,根据劳动法律、法规的规定,依照一定的法律程序作出裁决,从而解决劳动争...

    www.66law.cn/topic2012/ldzyzcdy/

  • 劳动争议仲裁的概念是什么-法律知识|华律网

    劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生有劳动争议,在查明事实、明确是非、分清责任的基础上,依法做出裁决的活动。 劳动争议仲裁具有较强的专业...

    www.66law.cn/laws/67869.aspx

  • 大庆召开劳动争议仲裁与审判工作新闻发布会_政能量_大庆网

    近日,市中级人民法院、市人社局联合召开劳动争议仲裁与审判工作新闻发布会,对去年全市法院劳动争议审判工作和2023年以来劳动人事争议仲裁工作情况进行通报,并现场发...

    www.dqdaily.com/2024-04/28/content_803...

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