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  • 劳动争议又称为劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动去哪里和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。...详情 >
    是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。如果发生,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对...详情 >
    是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。如果发生,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对...详情 >
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  • 劳动争议(法律名词)
    百科

    劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。概念劳动争议又叫劳动纠纷,在资本主义体制中又称劳资争议或劳资纠纷...详细>
    外文名:Labor dispute
    拼音:láo dòng zhēng yì
    管辖原则:地域管辖,级别管辖
    处理机构:被告所在地仲裁委员会
    中文名:劳动争议
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    baike.so.com

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  • 劳动争议调解_360百科

    劳动争议调解,劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性...

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  • 劳动争议仲裁法全文-法律知识|华律网

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