劳动报酬_无追搜索

劳动报酬支付标准
关于劳动报酬的法律规定有：1、《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2、《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。3、《劳动法》第四...详情 >
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劳动报酬总额包括哪些
劳动报酬总额由六个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。详情 >
扒拉扒拉

劳动报酬的范围包括哪些
劳动报酬的范围：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。详情 >
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劳动者劳动报酬包括哪些内容-法律知识|华律网
2024年1月9日 - 劳动者的劳动报酬包括哪些内容一、职工工资总额职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加...
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劳动报酬
百科

劳动报酬是劳动人民付出时间和精力所得到的。劳动报酬范围由基本工资和辅助工资组成。是以劳动者为单位工作，创造经济效益的来源。基本类型劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资...详细>
外文名：Labor remuneration
概念：劳动者付出体力或脑力所得对价
拼音：láo dòng bào chóu
体现：是劳动者创造的社会价值
中文名：劳动报酬
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