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  • 劳动条件有广义和狭义之分,广义的劳动条件是指用人单位提供的工作环境、福利待遇、工资待遇、劳动时间等都可以看作是劳动条件。狭义的劳动条件则是指劳动者根据劳动合同约定履行其义务所必须具备的工作条件。详情 >
    1.焊前不预热不产生裂纹、可改善劳动条件,降低工艺成本,具有显著的经济效益和社会效益。2.我们把注意力集中于改善他们的劳动条件。3.该工艺无黄烟污染,改善了劳动条件,降低了生产成本,贮运方便。8.这些大大改善了他们的劳动条件。详情 >
    单位解除劳动关系条件:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,提前三十日通知劳动者本人或者支付代通知金后解除;因为经营困难等原因需要裁员的,提前通知全体劳动者并且向劳动行政部门报告后解除;其他。详情 >
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  • 劳动条件
    百科

    指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。简介【词语】:劳动条件【注音】:láo dòng tiáo jiàn【释义】:指劳动者在劳动过程中所必需的物质...详细>
    注音:láo dòng tiáo jiàn
    释义:劳动者劳动中必需的物质设备条件
    英文举例:labor condition
    英文对照:labor condition;
    中文名称:劳动条件
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  • 劳动有哪些条件_袁超律师律师问答-华律•精选解答

    2022年12月5日 - 劳动条件,主要是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务,为劳动者提供必要的物质、技术和安全卫生条件,如必要的劳动工具、机械设备、工作场地(即工作地点)、劳动经费、辅助人员、技术资料、工具书以及其他一些必不可少的物质。

    v.66law.cn/jx/ldyn.html

  • 劳动条件
     - 360文库

    5.0
    共7页

    劳动条件包括哪些1,劳动合同中劳动保护和劳动条件包括哪些内容劳动保护和劳动条件,是对用人单位设定的义务条款,劳动保护是指,国家和单位为保护劳动者,在劳动生产过程中的安全和安康所采取的立法组织和技术措施的总称,如工作时间和休息休假各项劳

    3.5
    共5页

    劳动条件规章制度第一章绪论为保障员工的权益,规范员工的劳动行为,维持公司的正常运营,制定本规章制度。第二章用工规定1.用工要求:对身体、心理健康的人士提供就业。应具有合法的居留身份和劳动能力。2.招聘程序:应按照公司用人

    4.2
    共8页

    劳动条件规章制度第一章总则第一条为了维护员工的权益,提高工作效率和质量,为公司的发展创造良好的劳动环境,制定本劳动条件规章制度。第二条本规章制度适用于公司所有员工。第三条公司应当依据国家和地方有关劳动法律法规和政策,调整

    4.2
    共15页

    劳动条件法PPT课件第一节劳动安全卫生的立法概况劳动安全卫生是指劳动者在劳动中的安全和健康的法律保障。一、国外劳动安全卫生立法劳动安全卫生立法最早起源于19世纪初。1833年英国颁布的工厂法,1878年颁布的工厂及工作场所法。20世纪后,劳

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  • 劳动条件是什么_360问答

    1个回答 - 回答时间:2022年4月29日

    最佳答案:法律分析:劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为,劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境的学者认为,...

    wenda.so.com/q/1682094718213313

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    2022年11月23日 - 一方面,集体合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;另一方面,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳...

    v.66law.cn/jx/jthtl.html

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