- “劳动仲裁与诉讼的区别:仲裁时效一般是一年,诉讼时效一般是十五日,从当事人收到仲裁裁决之日起计算;作出裁决的是仲裁庭,而作出判决的是人民法院;并且二者适用的法律依据也不尽相同。”详情 >1.性质不同。2.依据不同。劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》;劳动争议诉讼主要是《民事诉讼法》。3.原则不同。劳动争议仲裁的原则是:①先行调解原则;②少数服从多数原则;③及时原则。劳动争议诉讼是:以事实为依据;以法律为准绳。4.程序不同。5.审限不同。6.效力不同...详情 >劳动仲裁与诉讼的区别：仲裁时效一般是一年，诉讼时效一般是十五日，从当事人收到仲裁裁决之日起计算；作出裁决的是仲裁庭，而作出判决的是人民法院；并且二者适用的法律依据也不尽相同。详情 >查看更多精选
劳动仲裁和劳动诉讼有什么区别-法律知识|律图
2024年3月4日 - 结合实际情况来看，这个劳动诉讼与劳动仲裁之间的区别主要有八点，具体包括：1、性质不同。2、依据不同。3、原则不同。4、程序不同。5、审限不同。6.效力不同。7.收费不同。8.当事人称谓不同。 一、劳动仲裁和 具有行政和司法双重特征。www.64365.com/zs/994368.aspx
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 劳动仲裁与劳动争议诉讼有哪些区别?-法律知识|律图
2024年3月1日 - 劳动仲裁是劳动诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人需首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,没有经过仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理。www.64365.com/zs/665528.aspx
劳动纠纷仲裁与诉讼有什么不同-法律知识|律图
2024年2月26日 - 劳动纠纷仲裁与诉讼的不同之处主要包括上述八个方面,各位可以具体了解了解。在我国,一般劳动纠纷都是仲裁前置,也就是说要先经过劳动仲裁委...www.64365.com/zs/668442.aspx
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劳动争议仲裁与诉讼-华律网专题
劳动争议中涉及解决争议的程序问题,劳动法只是简单地规定仲裁与诉讼两种程序,但对两种程序如何衔接未做规定,民事诉讼法也未有相应的规定,使得损害劳动者权益的现象时有发生,对弱势群体权利的保护不能落到实处。
www.66law.cn/topic2010/ldzyzcyss/
劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系-法律知识|华律网
2022年12月1日 - 我国《劳动法》规定:劳动纠纷仲裁与诉讼发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调...www.66law.cn/laws/117178.aspx
什么是劳动争议仲裁与诉讼?-法律知识|律图
2024年2月23日 - 以上就是小编为您提供的关于劳动争议仲裁与诉讼的相关内容,从以上内容我们可以知道,劳动关系双方如果发生了劳动纠纷,需要请相关的仲裁委员...www.64365.com/zs/742888.aspx
劳动纠纷仲裁与诉讼_360百科
劳动纠纷仲裁与诉讼_360问答
1个回答 - 提问时间：2014年11月07日
最佳答案： 劳动争议仲裁常见诉讼请求有哪些 1 经济补偿金 目的:保障劳动者在与原公司解除劳动关系后的一段时间内,有一定的收入来源。 1...... 详情>>wenda.so.com/q/1453098476725289?src...
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