劳动纠纷10大经典案例及法规解析(劳动合同篇)_工作
2018年12月19日 - 劳动争议仲裁庭经调查认为,该公司相关规章制度明确规定,张女士的身体状况无法履行... 因此上述案例中用人单位的做法是没有问题的。因为该单...www.sohu.com/a/282882558_120047348
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离职员工归来,是否可以约定试用期,陈某是A公司的一名前员工,两年前辞职离开A公司,并办理了完备的离职手续,2010年初,A公司招聘同样的岗位,陈某经过内部员工推荐进入招聘环节,由于陈某之前在A公司工作比较优秀,公司领导同意再次录用,并办理了
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共41页卫生部劳动保障部关于印发卫生部劳动保障部关于印发职业病目录职业病目录的通知的通知卫法监发2002108号根据中华人民共和国职业病防治法第二条的规定,现将职业病目录印发给你们,请遵照执行,1987年11月5日卫生部,劳动人事部,财政部和全国总
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劳动纠纷案例十篇
劳动纠纷案例篇1 原审法院曾认定,原告王勇于1980年通过招工进入A银行文中分行王庄县支行工作,1996年调往王庄县B银行工作,1998年5月又被调回A银行王庄支行工作。19...
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劳动纠纷经典案例分析大全- 360文库
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