今天,终于有人把“医疗期”讲明白了!_规定
2019年9月5日 - 劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定,医疗期是指企业职...www.sohu.com/a/338845713_263537
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 职工的医疗期是怎么规定的_周凡力律师律师问答-华律•精选解答
2023年12月19日 - 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。v.66law.cn/jx/zgdy.html
医疗期是怎么算的?如何计算医疗期?-法律知识|律图
2024年2月27日 - 职工的实际工作年限低于10年,在本企业的工作年限不满5年,那么医疗期一般为3个月。若在本企业的工作年限在5年至10年之间的,则给予的医疗期为6个月。www.64365.com/zs/1060275.aspx
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医疗期的规定。_360问答
医疗期的规定。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年限10年以下的...
wenda.so.com/q/1463080956721964
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医疗期期限是怎么规定的?
(1)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间...
www.jnhzhr.cn/555.html
医疗期是什么意思,医疗期从什么时候算起-找法网
2022年5月7日 - 医疗期是劳动者患病或工伤期间停工治疗的期限,医疗期是从病假休息的第一天开始算起,在这一期限内用人单位是不得随意解除劳动合同的,医疗期有三个月、六个月、九个月、十二个月和二十四个月。并且,医疗期可以根据实际情况适当延长。china.findlaw.cn/yiliao/yiliaozhishi...
医疗期是如何规定的_360问答
1个回答 - 回答时间：2017年9月25日 - 3
最佳答案：职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：具体为：（1）实际工...
wenda.so.com/q/1514049676211785
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