匿名模糊定位:阿什本

无追已将您的地理位置进行模糊化处理,谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 员工旷工怎么扣工资,旷工多少天可以开除,劳动法对旷工有规定吗-...

    一、员工旷工几天公司可以依法解除劳动合同吗 旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单...

    www.66law.cn/topic2012/kgcljdgs/

  • 员工旷工
    百科

    员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。旷工原因员工旷工的原因各种各样。显然,有些旷工难以避免。人们确实生病,某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间,在这些情况下,企业不可能要求员工上班工作。这一类旷工...详细>
    外文名称:Absenteeism
    含义:未经企业或部门的批准缺勤的行为
    原因:各种各样
    特点:有些旷工难以避免
    中文名称:员工旷工
    查看更多 >

    baike.so.com

  • 安装无追扩展,智能升级未加密网站

    日升级未加密网站超10w次
    保护您的个人信息不被盗取

    添加扩展到浏览器
    添加后不再显示
  • 旷工旷工规定、怎么扣工资_旷工几天算自动离职-法律百科|律图

    一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工多少天可以解除劳动关系,每个公司的内部规定不同,但一般来讲是...

    www.64365.com/baike/kg/

  • 员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些...详情 >
    员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。旷工原因员工旷工的原因各种各样。显然,有些旷工难以避免。人们确实生病,某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间,在这些情况下,企业不可能要求员工上班工作。这一类旷工通常被称为非故意旷工。但另一方面,许多旷工往往是可以避免的,这种可避免的旷工被称为故意...详情 >
    公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。详情 >
    查看更多精选
  • 员工旷工_360智选

    • 员工旷工多久算解除劳动关系250次阅读
      一、员工旷工多久算解除劳动关系关于旷工几天能够解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。至于旷工几天单位能够解除劳动合同,单位能够制定单位内部管理制度,... 详情 >
  • 员工旷工多少天,企业才能够与其解除劳动关系?-善世集团

    7小时前 - 劳动者无故缺勤,是任何一个用人单位都无法容忍的。旷工,不仅违反了用人单位的劳动纪律,还可能给用人单位带来经济损失。那么,员工旷工多少天,...

    www.360kuai.com/pc/9513a4685...

  • 员工旷工如何处理?_360问答

    1个回答 - 回答时间:2014年10月8日 - 1

    最佳答案:旷工的界定相关立法对何为旷工并不明确,根据《现代汉语辞典》的解释,“职工不请假而缺勤”就是旷工。显然,这一解释仅是从请假程序上进行界定,并不...

    wenda.so.com/q/1412946201722731

    更多 员工旷工 相关问题>>

  • 通常员工旷工怎样处理?_360问答

    1个回答 - 回答时间:2013年6月4日 - 10

    最佳答案:旷工和迟到、早退不一样,处理方式较为特殊,一般是: 第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省; 第二次旷工,以全公...

    wenda.so.com/q/1370342347069598

    更多 员工旷工 相关问题>>

无追为您找到约3,980,000条相关结果
12345678910下一页

无追已累计保护
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
次匿名搜索

21秒前更新换一换

尝试下载 360极速浏览器X,给隐私保护加码