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员工旷工怎么扣工资,旷工多少天可以开除,劳动法对旷工有规定吗-...
一、员工旷工几天公司可以依法解除劳动合同吗 旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单...
www.66law.cn/topic2012/kgcljdgs/
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【旷工】旷工规定、怎么扣工资_旷工几天算自动离职-法律百科|律图
一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工多少天可以解除劳动关系,每个公司的内部规定不同,但一般来讲是...
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员工旷工怎么处理_袁超律师律师问答-华律•精选解答
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极目锐评|请婚假不批还被公司以旷工为由开除,管理不能违背公序良...
员工请年假遭拒后自行休假被开除;员工因父去世请假8天被辞退,如此等等,一经报道都引起过争议,看起来公司辞退或开除员工都有理由,是因为员工 旷工 了,实际上,员工因上述特...
news.cnhubei.com/content/2024-...
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员工因为旷工赔偿-找法网
员工旷工开除没有补偿。一般来说,旷工属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退,并且无需补偿。所以如果是因为旷工被开除的,...
china.findlaw.cn/zs_13362450.html
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员工遭辞退起诉公司获赔43万,公司:他旷工不服调岗,上班还偷学劳动...
员工遭辞退起诉公司获赔43万,公司:他旷工不服调岗,上班还偷学劳动法 员工遭辞退起诉公司获赔43万,公司:他旷工不服调岗,上班还偷学劳动法 2024-04-19 22:17:25 椒点资讯...
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