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  • 基本工资
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    劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定...详细>
    外文名:Basic salary
    别 名:标准工资
    特 色:劳动者基本工资
    实 质:业规章制度规定的工资标准
    中文名:基本工资
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  • 基本工资一般不得低于当地社会劳动保障局规定的最低工资标准。苏州市月最低工资标准为2020元/月,非全日制用工小时最低工资标准为18.5元/小时。详情 >
    基本工资一般是用人单位自己算的,可制定日工资,再乘以21.75天可以得到月基本工资。比如日工资是200元,那么月基本工资则为4350元。每个人的基本工资一般不一样,应当遵循按劳分配的原则,尽量做到同工同酬。基本工资也可以依据公司的效益定期调整。劳动者的工资除了基本工资还有岗位工资、绩效工资等组成。法详情 >
    基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。详情 >
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  • 【最低工资】最低工资标准_2023年最低工资规定_各省最低工资...

    最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规...

    www.66law.cn/special/zdgz/

  • 基本工资包括哪些内容_基本工资和岗位工资的区别_基本工资的定义...

    2022年3月5日 - 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在...

    www.66law.cn/zhuanti/hr/jbgz/

  • 基本工资和岗位工资的区别是什么-法律知识|华律网

    2024年1月14日 - 一、基本工资和岗位工资的区别是什么(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报...

    www.66law.cn/laws/164811.aspx

  • 基本工资
     - 360文库

    4.3
    共3页

    薪酬制度第条:目的为规范公司薪酬管理,充分发挥薪酬管理对员工的激励作用,做到公正,公平,保证员工合法权益,使人员管理逐步走向正规化,品牌力量不断的得到提升,特制订本制度。第2条:制订原则竞争原则:保证企业薪酬水平具有相对市场竞争力。公平原则

    5.0
    共172页

    基本工资管理1有效薪酬管理的原则对外具有竞争力的原则支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬对内具有公正性的原则支付相当于员工工作价值的薪酬对员工激励性的原则适当拉开员工之间的薪酬差距。2薪酬管理的极限顶点企业的支付能力底点员工心理承受

    4.0
    共1页

    工资等级 第五档 第四档 第三档 第二档 第一档 管理职系 备注 1 5000 3500 3000 2500 2000 经理 2 4500 3500 3000 2800 2200 主任 3 4000

    4.8
    共3页

    员工基本工资等级划分标准员工基本工资等级划分标准131员工基本工资等级划分标准可编辑可修改岗位等级表岗位名称岗位等级岗位名称岗位等级总经理13级副总经理27级技术总监27级技术开发部部长49级高级工程师611级企业开展部部长49级工程师81

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  • 基本工资包括哪些、怎么算、和岗位工资的区别-法律百科|律图

    律图基本工资百科栏目,为你介绍基本工资法律知识,让你快速知晓基本工资包括哪些,基本工资怎么算,基本工资标准是怎样的,基本工资和岗位工资的区别有哪些,律图,你身边的小...

    www.64365.com/baike/jbgz1/

  • 基本工资是怎么算的_360问答

    基本工资是怎么算的基本工资1370,加班一点五倍,星期天双倍,请问一个月工资是多少啊基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本...

    wenda.so.com/q/1367115385064264

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