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  • 工伤假
    百科

    工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。工伤类型(一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类...详细>
    定 义:指发生工伤事故后,治疗休养所需要时间,在这段时间里工资照发。
    停工留薪期:一般不超过12个月
    工伤假的核定:工伤员工的伤害程度、伤害的部位
    中文名:工伤假
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    baike.so.com

  • 2024年工伤假期规定,工伤假工资怎么发-请假条放假通知|华律办事...

    2024年1月14日 - 2021年工伤假期规定,工伤假工资怎么发 一、工伤假期规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负...

    www.66law.cn/laws/145363.aspx

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  • 工伤假= 停工留薪期?起止时间如何确定? - 知乎

    2018年9月10日 - 法律顾问回复: “工伤假”并不是一个法律概念,通常是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限,“工伤假”就是“停工留薪期”。 法律仅仅对停工留薪期的范围进行了原则上的规定,即“一般不超过12个月”,但对不同级别的工伤人员的停工...

    zhuanlan.zhihu.com/p/4416967...

  • 劳动法工伤假规定有什么-法律知识|华律网

    2024年1月14日 - 劳动法工伤假规定有什么工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期国务院《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...

    www.66law.cn/laws/116643.aspx

  • 2023年工伤假国家规定几天_李键键律师律师问答-华律•精选解答

    2023年12月5日 - 工伤假国家规定最长不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

    v.66law.cn/jx/2020ngs.html

  • 工伤假-华律网专题

    工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产... 热门城市直辖市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWX...

    www.66law.cn/topic2010/gsj/

  • 工伤假怎么算-法律知识大全|律图

    2022年3月28日 - 职工工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间,鉴定中需...

    www.64365.com/zs/360/1199095.aspx?quer...

  • 工伤假期限的规定- 法律快车

    2020年8月11日 - 通过法律快车的小编为你们整理的关于工伤假期限的规定,有没有知道一些知识点了呢?其实,对于工伤假的期限,还得看受伤害者的严重程度,实际需要...

    www.lawtime.cn/info/laodong/gsgzdy/...

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