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  • 薪酬核算- 百度文库

    阅读文档 2页 - 1下载券 - 上传时间:2018年7月2日

    薪酬核算一、薪酬标准:1、用工方式:不定时工时制、综合计算工时制、浮动工资制、计时工资制、计件工资制、年薪工资制等。2、薪酬结构:基本构成有基本工资、岗位...

    wenku.baidu.com/view/ad0405d5f71fb73...

  • 根据各个员工的计算方式计算个人的工资,利用面向对象的思想。北大青鸟课程练习题。 自写工资计算软件计算模式个人提成模式,智能统计工资,傻瓜式操作,起码能省去您按计算机的时间,可读取远程文件进行计算 工资计算程序(VB6.0代码编写) 工资计算:基本工资+奖金+加班费=实发工资 Dim i As Integer For i = 0 To Te...详情 >
    工资核算:gōng zī hé suàn工资总额的组成:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。全部职工应包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。工资总额由下列六个部分组成:即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。更多详情 >
    “薪酬核算公式包括应出勤天数、固定应发工资、加班工资、转正当月工资和实发工资。其中应出勤天数指周一至周五的总天数,福利性假期指公司额外给予员工的带薪假期,考勤扣款指的是迟到、早退及旷工等扣款。转正工资是员工自转正当天起享受的转正的工资。企业部分是员工工资条上看不到的,按照一定标准计算缴纳的...详情 >
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  • 工资核算
    百科

    工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算,需要占用财务人员大量的精力和时间,并且容易出错。采用计算机进行工资核算可以有...详细>
    外文名称:payroll accounting
    拼音:gōng zī hé suàn
    定义:工资总额的组成
    人员种类:固定职工、合同制职工、临时职工
    工资种类:计时工资、计件工资
    中文名称:工资核算
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  • 工资核算方法_百度文库

    阅读文档 1页 - 1下载券 - 上传时间:2016年6月11日

    【知识点】知识点一:工作日的计算:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)规定,“年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=...

    wenku.baidu.com/view/785736dfeff9aef8...

  • 工资核算流程是什么_360问答

    1个回答 - 回答时间:2022年4月18日

    最佳答案:75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。工资核算日常主要分:1、人力资源部根据各部门上报的员工每月出勤情况及奖惩情况为依据,结...

    wenda.so.com/q/1661035957217508

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    员工工资核算管理流程:为完善公司管理制度,规范员工工资核算程序,确保员工工资核算准确无误,特制定本管理流程。、审核,及本管理流程的监督执行、发放。部门提报核算资料员工考勤表5号前员工考勤表核算行政部公示员工考勤表、各部门核对12号前行政部审

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    工资核算办法一、目的为统一规范公司薪资计算,规范核算办法按照科学合理的计算方法,及时有效的核算员工工资。二、适用范围本办法适用于公司全体在职员工工资的核算三、工资发放管理1、人力资源部根据各部门上报的员工每月出勤情况及奖惩情况为依据,结合人

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    薪资核算及发放规定,总则1,目的,明确工资核算与发放的基本流程,规范工资核算及发放工作,2,原则,根据职务不相容原则,以及本公司具体经营情况制定本流程,明确各部门职责,3,适用范围,适用于公司各部门及分公司,二,细则,一,职责1,各部门,分

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      应付职工薪酬核算范围是什么?应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经... 详情 >
  • 工资核算_360问答

    1个回答 - 提问时间:2013年09月10日

    最佳答案: 工资核算是要以应发工资数字核算的,社保等扣款,实际上是企业扣除后又缴纳出去的,仍然属于为职工支付的款项。所以,计提工资的时...... 详情>>

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