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  • 工资调整
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    公司薪酬调整方案
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    员工工资调整表(DOC1页)
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    基本工资调整
    沭阳县执行三类地区工资标准，即月最低工资1840元，非全日制用工小时最低工资18元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。详情 >
    法师兄
    劳动合同工资调整
    1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议，则有两种处理方式：一是按原已达成一致的工资标准执行；二是解除劳动合...详情 >
    法师兄
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    从宏观上分析工资调整机制是指在经济发展水平、劳动力供需情况、行业发展状况等宏观因素不断变化的背景下，随着企业经济效益提高等因素，企业职工工资合理、持续... 详情>>
    工资调整机制的基本原则 - 工资调整机制的意义 - 企业建立工资调整机制内容 - 工资调整机制的基点

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