职工带薪年休假条例_360百科
职工带薪年休假条例是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法制定的。2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,2007年12月14日国务院令第514号公布,自2008年1月1日起施行。 详情>>
baike.so.com/doc/576708-6105...
职工带薪年休假条例(国务院令第514号)
2007年12月16日 - 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。...www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-12/16/cont...
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带薪休假- 360文库查看更多优质文档 >共5页
一、引言随着国民生活水平的不断提高,人们对工作和生活的平衡性要求越来越高。为了进一步加强国家对劳动者的保障和福利,满足其休息、休养和重阳节的需要,国家于2008年发布了《国家带薪休假管理规定》。本文将以该管理规定为主题,
共5页AA集团员工带薪年休假管理的暂行办法根据国家《劳动法》和国务院颁布的《职工带薪年休假条例》以及国家人力资源和社会保障部制定的《企业职工带薪年休假实施办法》的有关规定和要求结合企业工作实际特制定AA集团
共3页员工带薪休假管理规定为了规范集团员工带薪休假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合集团实际,特制订本管理规定。一、带薪休假的条件及待遇1、员工在集团连续工作满一年以上,均享受带薪休假。2、员工在休假期间享受与正常工作期间相同的
共4页文件名称带薪年假管理制度文件类别一阶二阶三阶文件编号版次A0页次OF1,0目的根据国家有关法律法规,为规范公司的假期管理,保证各项工作的有序开展,特制订本管理制度,2,0主题,适用范围2,1规定了员工年休假享受条件,年休假安排,假期薪资待遇
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5个回答 - 回答时间:2021年8月30日
最佳答案:根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带...
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