职工带薪年休假条例_360百科
职工带薪年休假条例是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法制定的。2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,2007年12月14日国务院令第514号公布,自2008年1月1日起施行。 详情>>
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 - 1、《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休...详情 >企业职工带薪年休假新规定如下: 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...详情 >查看更多精选
【年假】2023劳动法年假规定_年休假计算_带薪休年假条例-华律网
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