应付职工薪酬包括哪些内容
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 - 坚持去做正确的事 包括四部分:短期薪酬(比较多、三险一金、福利费:货币性福利/非货币包括自产或外购等)、离职后福利(养老、失业保险,设定提存存钱,设定受益未来拿的现在倒推要存的钱)、辞退福利(KO)、其他长期职工福利(长期带薪缺勤等长期字眼) 内退参照辞退福利处理 记少不记多,排除法记后面三种情况1.货币性职工福利分录:(按受益对象分) 借:生产成本 制造/管理/销售费用 研发支出 在建工程 贷:--工资 --职工福利费 ---社会保险费...2.短期带薪缺勤 累计和非累计,非累计不做账 累计的会计分录:本期预计下期,本期未用的可以在下期用 借:管理费用等(按受益对象...3.非货币性职工福利 自产视同销售=产品售价(公允价值)+增值税销项税 确认收入结转成本 售价+增值税 第一步先码码人,分配 借:...应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利等。详情 >查看更多精选
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项目七应付职工薪酬二、职工薪酬的范围1、职工工资、奖金、津贴和补贴2、职工福利费3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费4、住房公积金常说的“五险一金项目七应付职工薪酬25、工会经费和职工教育经费6、非货币
共1页财务管理工具——财务报表——基本报表应付职工薪酬明细表文档说明:1.本文档为应付职工薪酬明细表您可以通过此报表清晰地了解本企业报告期职工薪酬各项支出情况。2.本报表为最新的《小企业会计准则》要求披露的
共1页应付职工薪酬明细表,是一个好用的Excel模板,可以用于【财务会计】场景使用,应付职工薪酬明细表支持数据修改,图片替换,颜色更改,公式不变,该模板可[商用]&[个人使用]。
共12页(一)应付职工薪酬的内容职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。1.包括的内容(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利
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应付职工薪酬的会计分录怎么做- 360文库
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新会计准则下计提应付职工薪酬时怎样做分录_360问答
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应付职工薪酬
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