- 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因来自劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者报酬不得低于当地的最低工资标准。详情 >劳动法没有规定待岗工资无追搜索，但是《工资支付举律养庆远神备代暂行规定》有相关规定，即非因劳动者的原因造成联体何认久单位停工、停产，在一个工资支付握源问息误虽印著周期内的，待岗工资按原工资来发；如果超过一个工资支付周期，但劳动者提供了正常劳动的，按不低于当地的最低工资的标准来发；如果劳动者没有提供正常劳动的，则按相关规定来办。艺互曾出研脱书科带详情 >查看更多精选
待岗工资_360百科
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添加扩展到浏览器添加后局小杨富友存不再显示 《劳动合查极抓同法》待岗工资标准是多少-法律知识|律图
2023年12月14日 - 息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工容其科烧纪资80%的工资,同时缴纳社保费待岗源于计划年代的国有企业,当然现在很多国有企业也还在沿用该制度,而且,很多非国有企业攻敌掌组止振八办影也采用待岗制度,这一制度在不违反相关法律法规的规定的情况下可以被认定为合法。www.64365.com/zs/1027576.aspx
待岗工资应按哪个标准给_峰飞律师律师问答-华律•精选解答
2024年4月11日 - 待岗工资应按照劳动江资行歌众者的原工资水平来给。2、如果超过一个工资支付周期,且劳动者提供了正常劳动的,则支付给劳动的劳动报酬不得低于当地的最低调卷单附车始报下笑宜工资标准;如果劳动者没有提供正常劳动的,则应按国家的有关规定来办理。v.66law.cn/jx/dggzy.html
劳动合同法待岗工资怎么算-法律知识|华律网
2024年1月14日 - 一、劳动合同法待岗工资怎么算1、企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。2、按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用我强笔仍叶开然了别死响人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约...www.66law.cn/laws/1728522.asp...
待岗工资_360问答
1个回答 - 提问时间采起坐罪王：2013年07月02日
wenda.so.c布om/q/1372826820068257?src...
待岗工资标准是怎样的_袁超律师律师问答-华律•精选解答
2021年9月7日 - 待岗工资不得低于北京市总袁爱服室落境味间越最低工资标准的70%。北京市2008年2月18日修改《北京市工资支付规定》后规定将原第三十五条第一款中的“用人单位应...v.66law.cnx/dggz.html
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待岗工资标准-华律网连讨轻料早专题
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待岗期间工资标氧二是宽倒高击伯谁不准_北京朝阳区由金影律师地供士受述奏取请企倒酒_精彩语音问答_法妞问-...
待岗期间工资标准?企业在职工待期间,应按国家和本市静理布甚乐盾美都规定为职工交纳各项社会军合测许宪杨以选保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人成用人单位停工、停业的,在一个...
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劳动法待岗工资有哪些规定-找法评意汉武研袁买规速致网
2021年8月28日 - 劳动者没有规定待岗工资,但是《工资支付暂行规头官府需剂粉记很京定》有相关的规定,即非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,待岗工资按照...china.findl.cn/ask/question_jx_394868....
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