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劳动法中关于急辞都有哪些规定?-法律知识大全|律图
关于急辞这件事,小编要告诉大家的是在我国的劳动合同法中并没有关于职工突然急辞应该如何处理的规定。所以员工急辞时,一般会采取旷工三天,从而来达到自动离职的目的。...
mip.64365.com/zs/893597.aspx
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劳动法急辞有什么规定-法律咨询-华律自媒体
劳动法急辞的规定:没有专门规定所谓的急辞,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。《中华...
news.66law.cn/ask/10018651.aspx
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 辞职怎么才能急辞_【快资讯】
2021年10月31日 - 当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,要真实合理,并有比较充分理由,要说明原因。1、辞职时需...www.360kuai.com/pc/910b417c2b237e63d...
关于劳动法急辞的规定_360问答
1个回答 - 回答时间:2015年4月27日 - 3
最佳答案:1、劳动合同上约定未做半年的要扣陪训费300和450急辞费,这种约定因违反法律的规定,是无效的;2...
wenda.so.com/q/137888069006...
急辞_360问答
劳动法上急辞的定义是什么_360问答
1个回答 - 回答时间:2013年7月26日
最佳答案:找的,希望对你有用。劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳...
wenda.so.com/q/1467621667720133
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