- “应届毕业生缺少经验，需要从零开始培训，增加企业负担和时间成本。应届生不稳定，容易跳槽，影响公司人力资源。处事能力不成熟，缺乏成熟方式和心理素质。有些应届生眼高手低，导致企业反感。”更多详情 >1.“我不敢要这样的应届毕业生” 诚然,企业招聘数量与企业发展状态、经济形势相关。但应届毕业生自身的某些问题也有影响。 现任万科企业股份有限公司副总裁解冻在任万科人力资源总监时说:“我最不希望招聘时碰到不负责任的大学生。有些...2.“不管是不是应届毕业生,成为那个不能被取代的人” 如果不给机会,...更多详情 >“●经验不够,努力和态度可以凑。 机会并不是只给最优秀的人,而是找最合适的人。一些岗位的工作技能是可以在工作中快速提升的,而一个人的性格、品质却是长时间的培养和历练而成。 人品好、上进、踏实、积极、乐观的人生态度在职场中有时比一些技能更加重要。 “有则改之,无则加勉” 有一句话是这样说:应届生会的技能...详情 >查看更多精选
我为什么不要应届毕业生(豆瓣)
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 我为什么不要应届毕业生_《我为什么不要应届毕业生》-CSDN博客
895次阅读 1个收藏 发表时间：2005年6月12日
新浪网前言及目录就在2004年,中国就业市场爆出两条特别引人注目的新闻:南方某高校毕业生号召成立“薪资联盟”,抵制用...blog.csdn.net/wangpancom/article...
我为什么不要应届毕业生引发的争议- 360文库
阅读文档 4页 - 5元 - 上传时间:2017年8月7日quot,我为什么不要应届毕业生quot,引发的争议我为什么不要应届毕业生一书历数了应届毕业生的十大诟病,诟病一,成功的欲望很强烈,却不愿脚踏实地的做事,诟病二,无...
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我为什么不要应届毕业生_360百科
我为什么不要应届毕业生_360问答
1个回答 - 提问时间：2016年01月24日
最佳答案： 《我为什么不要应届毕业生》这本书带我进入了一个未知的社会,让我更加明确了自己的位置,令我进一步清楚了自己的就业定位与方向,使我更深一步了... 详情>>- 1个回答 2018-04-24 为什么不招应届毕业生
- 1个回答 2013-06-10 为什么不要应届毕业生?
我为什么不要应届毕业生- 360文库
阅读文档 1页 - 8.00元 - 上传时间:2021年6月22日作者:宋三弦作者机构:不详出版物刊名:出版参考页码:2627页摘要:我就听过一次杂志社总编在工作会上的讲话,他说现在的大学生越来越不像读书人,总编发火是有原因的:...
wenku.so.com/d/8b3a1b8f95b4672fe0d8ddc238a...
我为什么不要应届毕业生(2) - 道客巴巴
阅读文档 116页 - 1000积分 - 上传时间:2014年9月29日内容提示: 我为什么不要应届毕业生前言及目录就在 2004年,中国就业市场爆出两条特别引人注目的新闻:南方某高校毕业生号召成立“薪资联盟”,抵制用人单位压低薪资...
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我为什么不要应届毕业生
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评分: 6.7/10
看完这本书了,感觉自己不得不说两句。时下的图书市场非常容易跟风,什么话题最火爆,必然会有什么样的图书火速上市。 《我为什么不...
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