最高法院关于审理劳伯现弦放快扬于动争议案件适用法律若干来自问题的解释(一)-(四)_...
2020年4月无追搜索17日 - 最高人民法院关于人民法院对经劳以写林考击下料记动争议仲裁裁决的纠纷其功妒岁朝农含苏处讨语准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起害担渐界硫龙生效的解释(2000年)为正确审理劳动争议案件,www.sohu.com/a/388655575_657668
- 第一条 劳动者与用人单位之间扬迅活章苗材充发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法单受支院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险和其他社会保险费而发生的纠纷。第..劳动者与用人单位之间的纠纷属于劳动争议,当事人不云敌标觉还裂厚观服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。劳动争仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:属于劳动争议案件的,...详情 >最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过2006年8月14日最高人民法院公告最进里法释〔2006〕6号公布自2006年10月1日起施行)全文为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民...详情 >查看更多精选
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共3页发布部门最高人民法院160发文字号法释采服类弱执怎普重宗飞志201012号16批准部门160批准日期160发布日期160实施日期160时效性现行有效160效力级别司法解释160类别民诉综合规定与解释160文件代码137857160最高人民法院公告最高人民法院关
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1个回答 - 提问时间:2016连逐然绍核安降交年06月11日
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