波特定律- MBA智库百科
波特定律- 简书
什么是波特定律?波特定律,是指很多领导在用人时,总是盯着下属的错误。美国行为学家L·W·波特说:总盯着下属的错误,是一个领导者的最大错误。通用电气的杰克·韦尔奇...
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 波特定律:扔掉心中的错误放大镜- 简书
波特定律,就是“不要总盯着下属的错误”。盯着别人的错误是天性,因为发现别人的错误,是证明自己聪明最有效的方法。但作为管理者,我们在用人的时候,必须克服这个天性。...
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波特定律- 简书
波特定律,是指很多领导在用人时,总是盯着下属的错误。英国行为学家L·W·波特说:总盯着下属的错误,是一个领导者的最大错误。不管是作为一个管理者还是作为父母,都是应...
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波特定律:好的领导会容错
2020年2月19日 - 在企业管理中,与波特定律完全相反的观点是“零缺陷”管理。后者适用于质量管理,主要在制造业中大力推广。它的要求是,生产工作者从一开始就...共4张图片baijiahao.baidu.com/s?id=1658927736085...
著名管理定律21 波特定律- 道客巴巴
阅读文档 1页 - 800积分 - 上传时间:2012年5月9日1.波特定律:不要总盯着下属的错误提出者:1766年,普鲁士天文学家约翰·提丢斯(179-1796)推导出了用天文单位来计算从太阳到行星距离的公式。该公式于177年被德国天...
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微课·管理沟通的波特定律_错误_创新_企业
2024年2月3日 - 微课·管理沟通的波特定律 总是盯着下属的错误,是领导的最大错误。 GE前CEO杰克·韦尔奇认为,管理者过于关注员工的错误就不会有人勇于尝...www.sohu.com/a/756096181_121124749?sc...
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【HR经典理论:波特定律】
【HR经典理论:波特定律】 当遭受许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。优秀的管理者在员工犯错的情况下,是不会...
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