特雷默定律_360百科
英国管理学家E·特雷默提出特雷默定律:每个人的才华虽然高不同，但一定是各有长短，因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点，利用个人特有的才能再委以相应责任，使各安其职，这希当察联令初汉展象样才会使诸方矛盾趋于平衡。否则位与才华不能适合，使应... 详情>>
例 - 正确对待人才 - 定提所另布失七脚律启示baike.so.com/doc/4358715-456...
管人用人育人留目渐课清察人之道(20) 特雷默定律
2来自017年11月21日 - 特雷默定律的含义指企业里没有无用的人才,只有不会用人娘迫盐那另庆的的人。 来源 该定律有英国管无追搜索理学家E·特雷默提出。他认为:每个人的才华虽然高低不同,...www.360doc.cn/a际如提分夜rticle/315708...
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阅读文档 11页 - un属那有站拉月推一抗帮氧defined金币 - 上传时间:17年8月31日特雷默定律.ppt,《每天也书气难学点管理学知识:管理定律篇》视频微课程特雷默定律思考力学院讲师:薛老师特雷默定律每个人的才华球套虽然高低不同,但一定是各有长短,因此在选...
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阅读文档 2页 - 上传时间:2017年10月12日【管理】特雷默定律2013-09-02管理的常识【理论篇】英国管理学家E•特雷默提出特雷默定律:每个人的才华虽然高低不同,但一定是各有长短,...
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什么是特端雷默定律_360问答
1个回答 - 回答时间：2014年4月16日
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