用人单位和用工单位的区别是什么?_张福昊律师律师问答-华律•...
2023年12月5日 - 根据《劳动合同法》的规定,用人单位和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务关系而否劳动关系。v.66law.cn/jx/yrdwh1.html
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 用工单位_360百科
用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位.用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系.法定义务根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》规定，用工单位应履行以下义务:(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告... 详情>>
baike.so.com/doc/6738853-695...
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【用人单位】用人单位合同_用人单位解除_被用人单位辞退-找法网(...
找法网用人单位频道为您提供用人单位合同,用人单位解除,被用人单位辞退,相关的法律知识,以及提供全国各地的用人单位律师,如果您有用人单位相关的法律问题可以在线咨询...
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用工单位和用人单位的区别_360问答
1个回答 - 回答时间：2015年3月21日 - 6
最佳答案：1、含义不同用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且...
wenda.so.com/q/1458672033724777
用人单位单方解除劳动合同的条件、限制及法律后果-法律知识|华律网
2024年1月2日 - (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月...www.66law.cn/laws/106620.aspx
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用人单位和用工单位区别_百度知道
用人单位和用工单位区别:1、含义不同 用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。 用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳...
zhidao.baidu.com/question/3361287509...
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用人单位能否随意调整岗位、降低工资?__天津律师咨询网
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用人单位职业病防治的法定责任
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