-
离职面谈- 360文库查看更多优质文档 >共7页3.0
离职面谈怎么谈离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈。从雇主的角度而言,离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因,以促进公司不断改进。离职面谈也是企业将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会
共4页5.0员工离职面谈表范文姓名:部门:职位:级别:入职日期:年月日最终工作日:年月日联系电话:部门面谈建议在员工提出辞职当天面谈日期:面谈人:面谈记录:建议今后是否重新聘用:是否简短理由:人力资源面谈面谈日期:面谈人:主要离职缘由公司缘由外部缘由工
共2页5.0编号,HR,04,006,A1版员工离职面谈表,人之将走,其言也善,您对我们的直言有助于我们改进工作,以下内容请您照实填写,不会损害您的任何利益,感谢您的支持,离职人员姓名所在部门担任职位入职时间最后工作日年月日面谈者聘用类别重新聘用第一次
共2页3.0员工离职面谈表年月日员工姓名部门职位直接上司入职日期离职日期面谈者职位面谈时间提出解除劳动关系员工本人工作部门离职原因:个人原因工作原因公司原因自己做生意工作不能胜任严重违反公司规章制度回学校学习或留
wenku.so.com
高手都是怎么谈离职面谈的? - 知乎
2021年6月30日 - 王武锐 如何让自己成为高手 浅析离职面谈 离职面谈有两种:一种是主动离职,另外一种是被动离职,今天我们主要讨论下主动离职的面谈,怎么样通过面谈来留住你想要留住的人才。 古人说:预则立不预则废,古人说得对,哈哈,员工一旦正式跟你提离职,留下来的更能性就很小了,因为她多半去意已决(当然还有不职业的员工通过离职来威胁你,这种...zhuanlan.zhihu.com/p/3853431...
-
安装无追扩展，查看网站的隐私等级
添加扩展到浏览器添加后不再显示 【离职管理(三)】离职面谈流程梳理- 道客巴巴
阅读文档 10页 - 900积分 - 上传时间:2017年4月9日离职管理面面观三离职面谈流程梳理½öÓÃÓÚÆÀ¹À¡£°æȨËùÓÐcbyFoxitSoftwareCompany004ÓÉFoxitPDFEditor±à¼- 图案背景 纯色背景 上传我的...
www.doc88.com/p-9864968128465.html
员工离职面谈表范文- 360文库
阅读文档 4页 - 6元 - 上传时间:2017年12月14日员工离职面谈表范文员工离职面谈表范文1,姓名,部门,职位,级别,入职日期,年月日最后工作日,年月日联系电话,部门面谈离职原因总结,建议今后是否重新聘用,是否简短...
wenku.so.com/d/7b98ea675e1a22f6d17dfb67583...
离职面谈怎么谈-百度经验
jingyan.baidu.com/article/6f2f5...
HR离职面谈心得总结- 道客巴巴
阅读文档 5页 - 1000积分 - 上传时间:2012年8月24日HR离职面谈心得总结题记HR的几个月里做的最多的事情应该就是办理离职手续。就人次来算面谈人数超过600人就密度来说有过单天超过60人四天超过10人的记录。在办理...
www.doc88.com/p-704929741370.html
离职面谈怎么谈?离职面谈记录怎么写_360新知
xinzhi.wenda.so.com/a/1523083...
-
离职面谈的这些关健点,HR你知道吗
为什么进行离职面谈?当员工找到HR递交辞职申请时,别想着能神力回天,留住那些执意要走的优秀员工,那为什么要进行离职面谈呢,通过离职面谈,企业可以了解员工离职的真正...
www.cnrencai.com/hr/540389.html
离职面谈
相关搜索
