经济性裁员_无追搜索

经济性裁员
（一）实体条件劳动合同法规定，用人单位在四种情况下可以进行经济裁员：一是根据《企业破产法》的规定进行重组。二是生产经营存在严重困难。市场经济中的企业总是面临激烈的竞争。一旦市场需求判断失误或决策偏差，企业的生产经营可能会出现困难。当用人单位生产经营出现严重困难时，应允许用人单位以各种方式进...详情 >
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经济性裁员
“经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。简介经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用...详情 >
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经济性裁员
经济性裁员是需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。经济性裁员需要符合相应的条件并听取职工意见，同时向劳动行政部门报告裁员方案。详情 >
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经济性裁员的流程_经济性裁员的程序|法律解决方案-华律网

经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因裁剪20人以上或者裁剪不足20人但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济裁员的目的是保护自...
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经济性裁员
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经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。简介经济性裁员，是法律赋予用人单位的一项基本权利。但裁员并不可以随心所欲，而是应当依据有关...详细>
对象：劳动者
执行：用人单位
意思：一次性辞退部分劳动者
中文名：经济性裁员
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经济性裁员满足什么条件才能裁员?-法律知识|律图
2024年3月3日 - 四种情形企业可以进行经济裁员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生困难的;3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员的;4、其他因为劳动合同签订时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履
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经济性裁员是指什么,有什么特征-法律知识|律图
2024年2月26日 - 经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段。特征:一经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形二进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而不是劳动者个人原因三经济性裁员只发生在企业中四构成经济性裁
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什么是经济性裁员-法律知识|华律网
2024年1月11日 - 经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。
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