绩效工资制度- MBA智库百科
绩效工资制度(Merit Pay System)绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的... 详情>>
什么是绩效工资制度 - 绩效工资制度的基本特点 - 绩效工资制度的主要内容 - 五种基本薪酬模式的比较 - 相关条目 - 其他含义>>wiki.mbalib.com/wiki/绩效工资制度
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绩效工资- 360文库查看更多优质文档 >共4页3.0
绩效工资制度为充分发挥绩效工资的激励作用,调动广大教师的工作积极性,经广泛征求教师意见,并由学校职代会讨论通过,制订如下奖励性绩效工资考核实施方案:一、考核的对象:全校在编教职工.二、奖励性绩效工资考
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共26页5.0绩效工资方案绩效工资方案篇1一、总则为加大医院分配制度改革力度,进一步调动职工工作积极性,在确保国有资产保值增值,在兼顾国家、医院、职工三者利益的前提下,使职工的收入增长与单位经济效益同步增长,正确处
共139页3.0绩效工资实施方案及细则绩效工资实施方案及细则一、绩效考核的目的是什么1、考核部门及员工绩效目标的完成情况,为核定实际薪酬提供依据。2、对上一考核期间的工作进行总结,为下一期间的绩效改进及个人发展提供指
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绩效工资的含义是什么-法律知识|华律网
2024年1月14日 - 我国的工资可以分为岗位工资、绩效工资等,光听名字很多人都感觉头大.绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗...www.66law.cn/laws/263618.aspx
绩效工资是什么_陈林律师律师问答-华律•精选解答
2024年4月12日 - 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”.绩效工资的原则是通过激励...v.66law.cn/jx/jxgzs.html
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【绩效工资】绩效工资制度_绩效工资标准、怎么算-法律百科|律图
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什么是基本工资,岗位工资和绩效工资的特点是什么-法律知识|华律网
2024年1月14日 - 其中将工资的组成分为多个部分,如基础工资,岗位工资,绩效工资等.3、绩效工资:分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖...www.66law.cn/laws/255539.aspx
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绩效工资- MBA智库百科
,是跟奖励与 为基础,根据环境、责任、强度和技术的差异明确的 ,以组织整体绩效和 确定工资额度,以员工的劳动水平为支撑支付 ,充分结合劳动、工资与人事三方面的 [1] .绩效工资(Performance related pay,简称PRP),又称绩效加薪(Merit pay)、与评估挂钩的工资(Appraisal related pay)绩效工资,是跟奖励与绩效评估挂钩的工资,是以员工竞聘上岗的...
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绩效工资吧-百度贴吧
之前他们实行的是计件工资,每1w件7.3元,产量好的时候能1000w+,不好的时候只有100w+,这也导致了其上下限差距过大,尤其公司产量差的时候,到手工资太低,员工心中肯定会有一些怨言.领导想让我算如何...
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