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综合工时制(名词解释)百科
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。详细>查看更多 >结算周期：周、月、季、年平均工作时间：与法定标准工作时间基本相同特点：平均工作时间均匀中文名：综合工时制baike.so.com
什么是综合工时制_360问答
1个回答 - 提问时间：2013年01月22日
最佳答案： 综合工时制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实... 详情>>wenda.so.com/q/1533729093214312?src...
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添加扩展到浏览器添加后不再显示 在实行综合工时制时公司规定每个月不超过也不低于167小时..._找法网
2019年2月12日 - 2019年2月12日 - 你好,我在进入公司的时候和公司签订的劳动合同,合同中规定为标准工时,但由于公司的特殊性公司向劳动局申请了综合工时,我们...china.findlaw.cn/ask/wenda_2130831.html
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综合工时制- 360文库查看更多优质文档 >共4页4.0
企业综合工时制方案1.引言企业综合工时制方案旨在提供一种灵活且高效的工作时间管理方式,以满足企业员工工作需求与企业运营效率之间的平衡。本方案将详细介绍综合工时制的原理、实施步骤以及相关数据和案例支持。2.理论基础综合工时
共13页5.0为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常,顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划综合工时制申请材料申请综合计算工时工作制需递交材料,样板,提交材料一,由企业填报的综合计算工时工作制申请表,二,企业工商登记资料
共2页5.0综合工时制申请材料综合工时申请材料申请资料如下:1、企业提交书面申请报告2、企业填报企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表3、企业不定时综合计算工时工作岗位说明4、企业法人营业执照复印件一份5、劳动保障部门根据审查情况认为需要提供的其他
共1页5.0实行综合工时制员工工作及休息计划本公司实行综合工时制的员工,在业务旺季及其他重大工作任务情况下,将根据经营情况,集中安排工作时间,部分员工休息天需上班工作,员工所在部门将做好考勤工作,人力资源部将定期审核考勤内容,所有员工的工作时间均有记录
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什么是综合工时制_360问答
1个回答 - 回答时间：2014年2月10日
最佳答案：【典型案例】，小王大学毕业后在当地参加了工作，2年后被深圳某公司所录取，双方签订期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时...
wenda.so.com/q/1391966238062821
不定时/综合计算工时制有何特点?一文看懂|加班|劳动法|工作制|最低...
2023年7月14日 - 采用了标准工时制度。 但除了标准工时制,其实社会上还存在着另外两种特殊的工时标准:不定时工作制和综合计算工时制。 这两种特殊工时制有怎样的特点?主要适用于哪些人?采用特殊工时,又有哪些注意事项?是否需要计算加班工资? 如果你对此也存有疑惑,下面我们一起来看看。 特殊工时制有哪些特点? 众所周知,标准工时制是国家机关、...www.163.com/dy/article/I9KI1EDK0...
实行综合工时制,每月工作时间是多少小时?
发贴时间：2019年3月17日 -
综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班224小时。其中176小...www.360doc.com/content/19/0...
什么是综合工时制? - 知乎
2019年6月4日 - 综合工时制是我国外资企业中较为常见的工时制度,其基本特征为按季度(或者年度)来平均计算每月的上班时间,综合的每月上班时间为每月不超过167...zhuanlan.zhihu.com/p/67986544
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