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综合工时制(名词解释)百科
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。详细>查看更多 >结算周期：周、月、季、年平均工作时间：与法定标准工作时间基本相同特点：平均工作时间均匀中文名：综合工时制baike.so.com
什么是综合工时制_360问答
1个回答 - 提问时间：2013年01月22日
最佳答案： 综合工时制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个...... 详情>>wenda.so.com/q/1533729093214312?src...
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在实行综合工时制时公司规定每个月不超过也不低于167小时..._找法网
2019年2月12日 - 2019年2月12日 - 你好,我在进入公司的时候和公司签订的劳动合同,合同中规定为标准工时,但由于公司的特殊性公司向劳动局申请了综合工时,我们...china.findlaw.cn/ask/wenda_2130831.html
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综合工时制- 360文库查看更多优质文档 >共6页5.0
综合工时实际操作规范一,什么是综合工时制,综合工时制又叫综合计算工时制,指因工作性质特殊,须连续作业或受自然条件限制的企业或部分职工,实行以周,月,季,年为周期综合计算工作时间的一种制度,在综合计算周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际
共4页4.0企业综合工时制方案1.引言企业综合工时制方案旨在提供一种灵活且高效的工作时间管理方式,以满足企业员工工作需求与企业运营效率之间的平衡。本方案将详细介绍综合工时制的原理、实施步骤以及相关数据和案例支持。2.理论基础综合工时
共13页5.0为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常,顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划综合工时制申请材料申请综合计算工时工作制需递交材料,样板,提交材料一,由企业填报的综合计算工时工作制申请表,二,企业工商登记资料
共8页5.01综合工时制申请的流程申请实行综合计算工时工作制的企业,应当填写企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表并递交下列申请材料,1,企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件,2,企业实行综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划,3
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什么是综合工时制? - 知乎
2019年6月4日 - 综合工时制是我国外资企业中较为常见的工时制度,其基本特征为按季度(或者年度)来平均计算每月的上班时间,综合的每月上班时间为每月不超过167小时。目前,该工时制度需要劳动局相关部门的审批,单位无权自行安… 首发于上海劳动法律师 切换模式 写文章 什么是综合工时制? 上海律师 上海日盈律师事务所律师 综合工时制是我国外资...zhuanlan.zhihu.com/p/67986544
什么是综合工时制?
2018年9月12日 - 综合工时制是针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,所采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一...rst.shaanxi.gov.cn/newstyle/pub_newsshowphon...
实行综合工时制,每月工作时间是多少小时?
发贴时间：2019年3月17日 -
综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班224小时。其中176小...www.360doc.com/content/19/0...
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标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制有何区别?|加班费|工作...
综合工时制加班费的计算公式: 1、延时加班费=(实际工作时间-正常工作时间-法定节假日工作时间)×加班费基数×150%; 2、法定节假日加班费=法定节假日工作时间×加班费...
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综合工时制
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