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职工带薪年休假条例百科
职工带薪年休假条例是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定的。2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，2007年12月14日国务院令第514号公布，自2008年1月1日起施行。详细>查看更多 >颁布单位：国务院文号：中华人民共和国国务院令第514号颁布时间：2007-12-14实施时间：2008-01-01时效性：现行有效效力级别：行政法规baike.so.com
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2024职工带薪年休假条例全文、实施细则、实施办法-法律百科|律图
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【带薪年休假条例】职工带薪年休假条例实施细则-法律百科|律图
第一条为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位...
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职工带薪年休假条例- 360文库查看更多优质文档 >共4页5.0
职工带薪年休假条例是一项规定,旨在保障员工的权益,让他们在工作期间得到适当的休息,以充分保持健康。这个条例包括许多条款,以下将更详细地解释每条:第一条:规定了适用范围该条例适用于全国所有的企事业单位,机关等国有单位,外资
共3页5.0职工带薪年休假条例全文公布,年月日,中国新闻网中新网月日电中国国务院月日举行的第次常务会议已经通过职工带薪年休假条例,该条例将从年月日起施行,以下是中国政府网公布的职工带薪年休假条例全文,中华人民共和国国务院令第号职工
共2页5.0第一条国家职工享受带薪年休假是保障职工身心健康,提高工作效率,保障职工合法权益的重要制度安排。本条例共有八章,包括了年休假的基本要求、申请与审批程序、工资与休假补贴、年休假计算方法、特殊情况处理、违反规定的处理等内容。第二条国家职工年休假的
共6页4.5职工带薪年休假条例全文职工带薪年休假条例第一章总则第一条为了调整职工工作与休息时间的关系,保护职工合法权益,促进职工身心健康,根据《劳动法》等相关法律法规,制定本条例。第二条本条例适用于在中华人民共和国境内的劳动者和用人单位,不适用于下列人
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2007年12月16日 - ERROR: ACCESS DENIED Thu, 21 Sep 2023 09:40:08 GMT (taikoo/BC30_dx-lt-yd-hebei-shijiazhuang-10-cache-2)www.gov.cn/zwgk/2007-12/16/content...
职工带薪年休假条例实施细则具体内容是什么?-法律知识|律图
2024年3月4日 - 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。www.64365.com/zs/758965.aspx
职工带薪年休假条例全文
2023年10月6日 - 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极*,根据劳动法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民...tongxiehui.net/by/5f71736f8e61b....
职工带薪年休假条例第二条是什么?连续工作十年年休假多少天?-...
2023年5月16日 - 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...henan.china.com/falv/2023/0516/253046...
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