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  • 薪酬
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    薪酬是员工为企业提供的劳动所得到的回报,通常以货币形式支付。合理的薪酬制度能激励员工积极工作,提高工作效率和满意度,是企业吸引和留住人才的关键。薪酬设计需考虑岗位价值、市场水平、个人能力和绩效等因素,以确保内部公平和外部竞争力。详细>
    外文名:compensation
    薪酬管理:确定薪酬战略做好岗位评价等
    概 念:员工向所在组织获得各种形式酬劳
    狭 义:薪酬指货币和可以转化为货币报酬
    构成因素:固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
    中文名:薪酬
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  • 基本薪酬_360百科

    基本薪酬又称"基本薪金",是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬,是员工收入的主要部分,也是... 详情>>
    类型分类 - 变动因素 - 支付形式 - 支付方法 - 确定因素

    baike.so.com/doc/482606-511050.html

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  • 薪酬水平_360百科

    薪酬水平,薪酬水平是企业薪酬体系的重要组成部分和薪酬战略要素之一。所谓薪酬水平,是指企业支付给不同职位的平均薪酬。薪酬水平侧重分析组织之间的薪酬关系,是相对于...

    baike.so.com/doc/7697501-7971596.html

  • 薪酬报告-薪酬

    薪酬网官网提供中国各行业各职位的薪酬报告实时查询和各地区平均工资,包括应届大学生薪酬报告、大学专业薪酬报告、福利报告以及以及薪酬报告的定制。

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  • 2024年最新各行业薪酬调查报告-工资薪水查询-英才网联

    英才网联薪酬查询频道,权威薪酬查询系统帮助您了解各地区行业最新薪酬调查结果、薪酬结构,可进行分地区行业职位薪酬查询。把握市场薪资结构,应聘高薪职业。

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  • 公司薪酬管理制度(范本)_绿色文库网

    优质文档 免费 上传时间:2019年6月15日

    公司薪酬管理制度模板模板一:1、目的为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体...

    wenku.cyjzzd.com/a/1300005315

  • 薪酬制度_企业管理网

    薪酬制度 搜索关键字: 个人绩效薪酬制度 个人绩效薪酬制度或称个人绩效奖励计划,是指针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种报酬制度,以下是企业管理网提供详细的介绍,供参考。

    hrnews.goodjob.cn/xinchouz...

  • 薪酬网官网-行业薪酬报告大数据服务商-专业薪酬报告平台

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