赫茨伯格的双因素理论_360百科
- 最后发布：2017-11-24 09:39:00首次发布：2017-11-24 09:39:00 赫茨伯格双因素理论包含保健因素和激励因素 保健因素：主要改善物质条件，如员工根本对工作本身不认可，就没有激励作用，只是保证因素 激励因素：员工认可通过工作得到成就感，通过一些激励因素，使员工对工作充满激情和满意感 转载于: 评论将由博主筛...详情 >简介：亦称激励保健理论。美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督...详情 >简介：亦称激励保健理论。美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督...详情 >查看更多精选
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2023年6月21日 - 赫茨伯格提出的双因素理论认为:满意因素和不满意因素是影响员工绩效的主要因素。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。其中...m.zmbg.com/article/21362.html
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KKME,专业医学搜索引擎http,www,kkme,net赫茨伯格的双因素理论拼音h232,c237,b243,g233,deshungyns249,ll249,n英文参考HerzbergsTwo,FactorTheory赫茨伯格的双因素
共2页5.0赫茨伯格的双因素理论发布时间,2003,1,721,10,46被阅览数,11232自动滚屏,右键暂停,赫茨伯格,Herzberg,的双因素理论,和马斯洛,麦克利兰的理论一样,重点在于试图说服员工重视某些与工作有关绩效的原因,它是目前最具争论
共10页5.0弗雷德里克183赫茨伯格双因素理论r双因素理论TwoFactorsTheory又称激励保健理论MotivatorHygienerTheory,是美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格FredrickHerzberg提出来的。双因素理论认为引起人
共6页5.0双因素理论,又称激励保健理论,是美国的行为科学家弗雷德里克,赫茨伯格,提出来的,双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个,一是保健因素,二是激励因素,只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感
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麻烦介绍一下赫茨伯格的双因素理论?_360问答
1个回答 - 回答时间：2016年4月7日
最佳答案： 双因素理论是美国心理学家赫兹伯格于1959年提出来的，全名叫“激励、保健因素理论”。 通过在匹兹堡地区11个工商业机构对200多位工程师、会计...
wenda.so.com/q/1460071898723853
赫茨伯格的双因素理论
2017年4月23日 - 赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。他提出的保健因素相当于马斯洛提出的生理需要、安全需要、感情需要等较低级的需要;...baijiahao.baidu.com/s?id=1565458545368...
赫茨伯格的双因素理论_360问答
1个回答 - 回答时间：2013年3月8日 - 5
最佳答案：提出者：赫茨伯格。 保健因素与激励因素，导致满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，人们感到不满意的因素往往是与外界环境相关联的，因素改...
wenda.so.com/q/1362722963062574
赫茨伯格的双因素理论_360问答
1个回答 - 提问时间：2014年06月24日
最佳答案： 提出者:赫茨伯格。 保健因素与激励因素,导致满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的,人们感到不满意的因素往往是与外界环...... 详情>>wenda.so.com/q/1403765559506200?src...
赫茨伯格需要双因素理论_在线百科全书查询
赫茨伯格在他的专著中,提出了“双因素理论”。 他认为:工作中的满足因素与工作内容有关,称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关,称为保健因素。 赫茨伯格将...
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赫茨伯格的双因素理论
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