面对软裁员员工应该怎么办- 360文库
阅读文档 3页 - 10.00元 - 上传时间:2022年1月26日面对软裁员员工应该怎么办企业软裁员的做法显然更有隐蔽性,因为劳动法规定,员工不适合岗位的时候,企业应首先给予培训,然后调岗,最后才能辞退,主动辞退要给员工N1...
wenku.so.com/d/c7d7963af87f0cf3f1d621c2d70f2...
职场“软裁员” ,如何“巧应对”|工资_新浪财经_新浪网
2023年5月10日 - 实践中,个别经营困难的企业采用大幅降薪、任性调岗等办法“曲线”裁员,让不少劳动者陷入“走人”还是“保饭碗”的两难境地。那么,现实中遇...finance.sina.com.cn/jjxw/2023-05-10/do...
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安装无追扩展，拦截潜在追踪器
添加扩展到浏览器添加后不再显示 “软裁员”是怎么回事? - 法律快车
2020年4月24日 - 企业“软裁员”最具杀伤力的三大手段分别是减薪、换岗和换工作地点,上期提到被强行减薪怎么办,本期说说如果遇到被调换岗位怎么办?小王入职...www.lawtime.cn/info/laodong/laodongj...
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公司软裁员如何应对-李银梅-华律网
一、公司软裁员如何应对 1、冷静应对,防忽悠,收集证据首先,平时收集好证明你和公司存在劳动关系的相关证据。如果有签劳动合同记得保留完整,如果没有签劳动合同也可以参考职场防身计之一劳动关系证据收集...
lawyers.66law.cn/s2a2340c21391f_i1090056.asp...
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“软裁员”横行,呼唤最高法出台指导案例-今日头条
“对于经营状况不是很好的企业来讲,经济补偿金也是一笔不小的数目。因此,一些企业就实行‘软裁员’。尽管企业实行‘软裁员’的形式多样,但其目的都是想让员工主动离职...
www.toutiao.com/article/7341283434783...
对“软裁员”要有“硬约束”|裁员_新浪财经_新浪网
2023年12月11日 - 因为能为企业节省一大笔赔偿金,“放长假”成为“软裁员”的常见伎俩之一。而由于维权成本高,劳动者往往也只能妥协放弃。但用“放长假”逼迫...finance.sina.com.cn/jjxw/2023-...
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东方快评| 放长假“软裁员”亟待依法规制_ 东方财富网
根据涉事企业给出的“放假”理由,由订单不足导致经营困难,放长假可缓解企业压力。而此举背后的真实意图则是希冀由此达成“软裁员”的倒逼效应:员工能熬则熬,熬不住便...
finance.eastmoney.com/a/2023...
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北青快评|遏制企业的“软裁员”侵权,需要完善“推定解雇”制度_...
值得警惕的是,在职场中公司利用放长假的“软裁员”侵权行为并不少见。企业之所以绞尽脑汁地使出“软裁员”侵权伎俩,无非是为了实现裁员的“零成本”。根据劳动法和劳...
news.ynet.com/2023/12/09/3703...
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