非法用工怎么进行认定,法律是怎么规定非法用工的-法律知识|华律网
2024年1月3日 - 非法用工怎么进行认定,法律是怎么规定非法用工的(一)非法用工的定义依据《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定,所谓的“非法用工”,是指“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位或者用人单位使用童工违法用工的情形”。www.66law.cn/laws/142406.aspx
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非法用工_非法用工赔偿办法_赔偿标准_工伤赔偿法律网
非法用工栏目以非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法为基础,主要介绍何为非法用工、非法用工赔偿标准及非法用工的认定等问题。同时,本栏目还收集了非法用工单位伤亡人员的典型赔偿案例,供伤亡人员维权时查询。 2024年03月29日星期五晚上好!
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非法用工_360问答
1个回答 - 提问时间：2013年08月23日
最佳答案： 用工单位有权利和派遣单位签署长期的派遣协议,如果你的权利受到侵害,你可以依法提起劳动仲裁申请,依法维护合法权利。 详情>>wenda.so.com/q/1411524771721872?src...
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2024年1月10日 - 不属于。非法用工包括不具备用工主体资格的单位(无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位)...www.66law.cn/laws/149740.aspx
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认定非法用工主要包含两类:1、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围;2、同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。《中华人民共和国劳动法...
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非法用工造成伤害怎么办_非法用工如何赔偿|法律解决方案-华律网
非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工单位是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者...
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