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  • 高情商领导力

    高情商领导力,培训目标:培训目标:从心理出发,协助管理者对人性做更多了解;增强自我认知,了解情绪源头,并学会利用情绪达成组织绩效;用同理心觉察下属的情绪反应,了解心理...

    peixune.com/gk_87454.html

  • 1.你喜欢钻研他人行事的动机。 情商高的人对人类行为非常着迷。他们会注意到其他人的肢体语言、方言甚至是脸部微妙的抽搐。因为他们喜欢观察别人,所以也就能明白每个人的独特之处。2.你是热情的领导者,言出必行。 情商高的人都知道要言出必行。作为领导者,他们不是站在背后发号施令,而是走在前面做出表率。更多详情 >
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  • 高情商领导力-诺达名师

    术、器四个层次出发,完成由内而外的改变和修炼,从而实现情商领导力的全面提升和质变。课程核心来源于情商之父戈尔曼的《高情商领导力》,为华为中高层管理者必修课。 ...

    qy.thea.cn/nxk/334858.htm

  • 什么是高情商领导力——ESCI情商有效性认证

    2017年8月1日 - 高情商领导力 意味着强烈的幸福感。 上了ESCI情商认证课后,才发现原来管理者通向成功的主要障碍不是专业知识和经验等因素,而是缺乏对自我...

    www.sohu.com/a/161484932_650100

  • 高情商领导力(2012年中国人民大学出版社出版图书)_360百科

    高情商领导力》是2012年中国人民大学出版社出版的图书,作者是安妮·麦基。内容简介●杰出的领导力是什么?优秀的领导者有别于平常人的是什么?人们如何提升他们的情商领导力?在他们的角色必然包含的令人畏惧的责任和出没无常的挑战面前,他们怎样... 详情>>
    内容简介 - 作者简介 - 图书目录

    作者:[美]安妮·麦基、理查德·伯亚斯、弗朗西斯·约翰斯顿
    译者:薛亮
    出版时间:2012-9
    出版社:中国人民大学出版社

    baike.so.com/doc/9900849-102...

  • 高情商领导应具备什么能力_360问答

    1个回答 - 提问时间:2013年02月23日

    最佳答案: 展开全部 一、领导领导力之自我意识 定义:认识并理解自己的情绪、感情、动力以及它们对他人影响的能力 特征:自信、切合实际的...... 详情>>

    更多 高情商领导力 相关问题>>

    wenda.so.com/q/1532956317211529?src...

  • 高情商领导力有何特点_360问答

    1个回答 - 回答时间:2018年3月7日

    最佳答案:因为“短”中有“长”,只有去面对自己的短板,短板才不会消耗自己的领导力。表现二:高情商领导者拥有强大的内在驱动力。解读:没有内在驱动力任何激...

    wenda.so.com/q/1555436109214404

    更多 高情商领导力 相关问题>>

  • 高情商领导力-诺达名师

    可以肯定的是,领导情商是决定组织高度的关键要素。如果你想提高自己的领导情商,努力打造一支具有生命力的积极向上的团队,我想《高情商领导力》课程应该可以满足你的需...

    qy.thea.cn/nxk/312692.htm

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