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kpi绩效考核
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kpi绩效考核即关键绩效指标（Key Performance Indicator，简称KPI），是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以...详细>
查看“kpi绩效考核”全部2个含义
外文名：Key Performance Indicator
别名：KPI
应用：企业管理
领域：绩效考核
中文名：kpi绩效考核
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KPI绩效考核表格大全--适合大小公司(2012最新) - 道客巴巴

阅读文档 75页 - 1000积分 - 上传时间:2012年9月22日

某集团公司绩效考核大全员工绩效评价表(一)姓名:部门:岗位:评价日期:评价尺度评价项目对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有...
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KPI绩效考核实施细则_百度文库

阅读文档 16页 - 10下载券 - 上传时间:2016年11月21日

五、月度绩效考核表六、关键点1、关键指标的选取关键指标选取的基本原则:可量化、可实现、具体性、适时调整。2、考核得分客观公正各部门首页 ...
wenku.baidu.com/view/2430eae50875f4...
kpi绩效考核方案
2017年7月23日 - kpi绩效考核方案(一) KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明...
www.cnfla.com/fangan/471428.html
如何建立KPI关键绩效考核指标- 360文库

阅读文档 11页 - 10.00元 - 上传时间:2019年5月7日

如何设定KPI指标一、几个基本的概念1、绩效简单的说,绩效就是工作达到的业绩和效果。绩效分组织绩效和员工绩效两个层面,一般来说,组织绩效才是真实的期望结果,是...
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kpi绩效考核
- 360文库

KPI绩效考评全部内容

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公司(一)核心绩效指标(KPI)辞典财务会计指标序号指标指标定义功能考核根据1万元工资销售收入比例财政年度内旳所有销售收入与当期所有工资成本旳万元数旳比值。检测万元工资旳投入产出效率,鼓励公司提高员工
KPI绩效考核管理办法(超实用)

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公司KPI绩效考核方案

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KPI绩效考核方案一、目旳1、客观、公正旳评价员工旳工作业绩、工作能力和工作体现,肯定和体现员工旳价值;2、协助企业与部门、员工之间建立一种有效旳沟通机制,增进员工之间旳交流和理解;3、提高员工旳工作
KPI绩效考核方案-(1)

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KPI绩效考核方案一、制定目的:为了更好的调动员工的工作积极性、主动性和主人翁责任感,全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞
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【图】分享:10个岗位员工KPI绩效考核表!附:
KPI绩效考核模板- 360文库

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KPI臗绩效考核(doc 6页) - 360文库

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KPI-绩效考核- 360文库

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KPI目录KPI指标体系建立流程三类常见的关键绩效指标KPI的优缺点KPI体系基本特征1KPI寸旨标女日何诜择P山型岗位1平路型岗位1下山型岗位展开KPI绩效管理KeyPerform...
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